Wie man dem Chef ursprünglich zu seinem Geburtstag gratuliert

Ein wesentlicher Bestandteil des Lebens eines modernen Menschen ist die Arbeit. Deshalb ist es so wichtig, freundschaftliche Beziehungen zu Kollegen aufzubauen. Der Chef spielt dabei eine große Rolle, denn die allgemeine Stimmung der Mitarbeiter hängt von dem Ton ab, den er im Team setzt. Unter der Leitung eines weisen, fairen und verständnisvollen Küchenchefs arbeiten Sie gerne! Und wenn Ihr Lieblingschef sich einem Jubiläum oder Geburtstag nähert, ist dies ein ernsthafter Grund, sich über Glückwünsche und ein Geschenk des gesamten Teams Gedanken zu machen.

Sie können sich natürlich formell an dieses Ereignis wenden und mit allgemeinen Gratulationssätzen und der Präsentation einer Standardpräsentation davonkommen.Rollen unter den Mitarbeitern verteilen, diese bedeutende Veranstaltung zu einem besonderen, originellen Ereignis machen, an das sich der Manager lange erinnert?

In der Regel ist niemand bestrebt, diese ehrenvolle Pflicht auf sich zu nehmen, deshalb beteiligen sie sich gemeinsam an der Vorbereitung einer festlichen Veranstaltung als Gruppe.

Dieser schwierige Prozess sollte unter Berücksichtigung vieler Faktoren wie Geschlecht, Alter, Charaktereigenschaften und Hobbys des Chefs umgesetzt werden.

Vorbereitungsphase

Möglichkeiten, wie der Regisseur zu seinem Geburtstag gratuliert werden sollte, sollten frühzeitig mit allen Mitarbeitern besprochen werden und nicht ein oder zwei Tage vor dem bedeutenden Ereignis. Dies ist nicht der Fall, wenn die Frage in Eile gelöst werden kann, ein solcher Ansatz kann zu einem schlecht konzipierten Szenario und infolgedessen zu einer verdorbenen Stimmung des Helden der Gelegenheit werden. Zuerst müssen Sie den Umfang der Veranstaltung festlegen und erst danach die Verteilung der Verantwortlichkeiten vornehmen. Wenn der Chef es vorziehen sollte, seinen Geburtstag nicht zu bewerben, ist dies kein Grund, dieses Ereignis zu ignorieren, da er dies als eine Manifestation der elementaren Respektlosigkeit für sich selbst betrachtet.Glückwünsche sollten auf jeden Fall sein, aber in welcher Form sie stattfinden wird - bescheiden und symbolisch oder fröhlich, im großen Stil und muss in der Vorbesprechung entschieden werden.

Wenn der Chef streng ist
Wenn ein Manager sich durch Schweregrad auszeichnet, sich kalt verhält, sich nicht durch Geselligkeit und Freundlichkeit auszeichnet, er besucht selten Angestellte und meistens, um sich zu seiner Arbeit zu äußern, lohnt es sich nicht, eine grandiose Veranstaltung zu planen. Der Chef kann an diesem Tag einfach nicht erscheinen, und dann werden alle Anstrengungen verschwendet. Eine Grußkarte und eine neutrale Geschäftspräsentation werden ausreichen, die sein Stellvertreter im Namen des gesamten Teams an den Leiter übergibt.

Wenn der Kopf gesellig ist
Wenn jedoch ein Führer eine aktive Lebensposition hat, mit seinen Untergebenen kommuniziert, seine Pläne mit ihnen teilt, dann können Sie einen Urlaub sicher vorbereiten. Es besteht kein Zweifel, dass er die Idee einer großen Feier seines Jubiläums oder seines Geburtstages haben möchte. Die Veranstaltung kann direkt im Büro, Café, Restaurant oder in der Natur stattfinden. Zeit und Ort des Urlaubs müssen den Schuldigen bestimmenFeiern.

An seinem Geburtstag darf der Chef keine SMS senden, anrufen und ihm per E-Mail gratulieren.

Verteilung der Verantwortlichkeiten

Nachdem der Zeitpunkt und der Ort der Feier festgelegt sind, werden die Aufgaben verteilt. In der Regel wird das Rückgrat der aktivsten Angestellten gebildet, die besser als andere über die Gewohnheiten und Hobbys des Chefs informiert sind. Dies bedeutet jedoch nicht, dass sich der Rest von der Teilnahme an der Vorbereitung der Veranstaltung zurückziehen kann. Der Feiertag wird nur dann erfolgreich sein, wenn ausnahmslos alle an der Entwicklung eines witzigen und originellen Skripts beteiligt sind, das nach folgendem Plan erstellt werden sollte:

1. Eintrag Eine kurze Begrüßung, in der Regel, wird diese Ehrenrolle dem Stellvertreter gegeben. Es kann Grüße in Prosa oder Versen sein, Hauptsache, diese sollten keine offiziellen, abgedroschenen Phrasen sein, sondern warme, aufrichtige Worte, die aus dem Herzen kommen.
2. Der Unterhaltungsteil. Dieser Teil nimmt ein weites Feld für die Manifestation von Fantasie und Kreativität an: verschiedene Wettbewerbe, musikalische und sogar Tanzgrüße. Die Hauptsache ist, dass jeder Spaß hat!
3. Geschenk geben Sie können auch ein Geschenk während des Unterhaltungsteils überreichen, aber es ist besser, diesen Moment separat zu trennen, um die Veranstaltung feierlich zu gestalten. In der Regel wird dem Geschenk eine Grußkarte beigefügt. Wenn die Chefin eine Dame ist, erhält sie neben dem Geschenk einen schicken Blumenstrauß.

Geburtstag im Büro

Wenn das gesamte Team beschlossen hat, dem Chef im Büro zu gratulieren, ist es besser, den Überraschungseffekt zu nutzen. Zum Beispiel ist es zu Beginn des Arbeitstages rein symbolisch, dem Chef zu einem so bedeutenden Ereignis zu gratulieren und ihn am Ende zu überraschen. Während einige Mitarbeiter den Helden der Veranstaltung unter bestimmten Vorwänden ablenken, bereiten andere den Raum für die festliche Veranstaltung vor, schmücken ihn mit Luftballons und Bändern und setzen die Tische. Sie können die Dienstleistungen von Unternehmen nutzen, die auf die Vorbereitung und Durchführung von Ferien spezialisiert sind. Wenn alles fertig ist, lade den Chef ein.

Geburtstag in einem Restaurant

Das Jubiläum ist ein wichtigeres Ereignis als ein normaler Geburtstag, und daher ist die Feier ehrgeiziger. In der Regel wird es in einem Café oder Restaurant gefeiert, daher ist es ratsam, die Feier einem professionellen Leiter anzuvertrauen.Der Zeremonienmeister sorgt dafür, dass alle Gäste und natürlich der Held des Tages unterhaltsam und komfortabel sind.

Geburtstag in der Natur

In der warmen Jahreszeit können Sie eine Exkursion organisieren, denn was könnte besser sein als intime Lieder am Feuer, die beliebtesten Kebabs und Spaßwettbewerbe! Diese Option sollte jedoch vorab mit dem Leiter besprochen werden, da eine Reise außerhalb der Stadt viel länger dauert als eine Feier in einem Café oder Restaurant.

Wie man dem Chef ursprünglich zu seinem Geburtstag gratuliert

In letzter Zeit ist ein solcher Dienst als musikalische Begrüßung im Radio sehr gefragt. Der Chef wird sich sehr freuen, wenn er am Morgen im ganzen Land gratuliert und sein Lieblingslied für ihn übergeben hat.

Nicht weniger erfreulich ist es für ihn, die gemeinsame Arbeit des Teams zu sehen - eine Wandzeitung zu seinen Ehren mit lustigen Fotos, Collagen und humorvollen Glückwünschen. Die Hauptsache ist, dass Untergebene die Befehlskette nicht brechen sollten.

Was das Geschenk angeht, ist es notwendig, angesichts der Begeisterung des Chefs so verantwortungsbewusst wie möglich vorzugehen. Sie sollten keine Schmuckstücke geben, kleine Andenken, die höchstwahrscheinlich nicht beansprucht werden.Dies gilt auch für sehr teure Geschenke, denn die Leiter von Institutionen sind Geschäftsleute, die ein bestimmtes Image entwickelt haben. Das Geschenk passt einfach nicht dazu.

Gute Geschenke sind:

• teurer Alkohol;
• ein Geschenkgutschein für einen Besuch im Unterhaltungszentrum - für einen Mann, einen SPA-Salon - für eine Frau;
• Sportausrüstung (wenn der Chef an Sport interessiert ist);
• teure Pfeife, sammelbare Zigarren (für einen Raucher-Manager);
• Haushaltsgeräte.

Und vor allem vergessen Sie nicht, dem Helden der Gelegenheit öfters herzliche Glückwunschwörter auszusprechen.

Video: Herzlichen Glückwunsch zum Geburtstag, lieber Chef