Bagaimana cara mengucapkan tahniah kepada bos pada hari lahirnya

Sebahagian besar daripada kehidupan orang moden adalah kerja, itulah sebabnya mengapa begitu penting untuk membina hubungan mesra dengan rakan sekerja. Ketua memainkan peranan yang besar dalam hal ini, karena mood umum para karyawan bergantung pada nada yang ditetapkannya dalam tim. Di bawah bimbingan koki yang bijak, adil dan memahami dan bekerja dengan keseronokan! Dan jika bos kegemaran anda menghampiri ulang tahun atau hari jadi - ini adalah alasan yang serius untuk merenungkan tahniah dan hadiah dari seluruh pasukan.

Sudah tentu anda boleh mendekati acara ini secara rasmi dan turun dengan frasa ucapan umum dan pembentangan penyampaian yang standard, tetapi adakah tidak lebih baik untuk mempersiapkan diri dengan berhati-hati dalam acara tersebut, fikirkan skrip,untuk mengedarkan peranan di kalangan pekerja, untuk menjadikan acara penting ini istimewa, asli dan diingati oleh pengurus untuk masa yang lama?

Sebagai peraturan, tiada siapa yang ingin mengambil tugas mulia ini, oleh itu, mereka mengambil bahagian dalam penyediaan acara perayaan bersama, sebagai satu kumpulan.

Proses yang sukar ini perlu dilaksanakan dengan mengambil kira banyak faktor, seperti jantina, umur, ciri-ciri watak dan hobi bos.

Peringkat persediaan

Pilihan untuk mengucapkan tahniah kepada pengarah pada hari lahirnya harus dibincangkan dengan semua pekerja dengan baik terlebih dahulu, dan tidak satu atau dua hari sebelum peristiwa penting. Ini tidak berlaku apabila mungkin untuk menyelesaikan persoalan dengan tergesa-gesa, pendekatan sedemikian boleh berubah menjadi senario yang tidak disengajakan dan, sebagai akibatnya, suasana hati yang dimanjakan oleh wira acara tersebut. Pertama, anda perlu membuat keputusan mengenai skala acara dan hanya selepas itu melakukan pengagihan tanggungjawab. Sekiranya bos lebih suka mengiklankan hari lahirnya, ini bukan alasan untuk mengabaikan acara ini, kerana dia mungkin menganggap ini sebagai manifestasi dasar yang tidak menghormati dirinya.Tahniah harus dalam apa jua keadaan, tetapi dalam bentuk apa ia akan berlaku - dengan sederhana dan secara simbolik atau riang, secara besar-besaran, dan perlu diputuskan pada perbincangan awal.

Sekiranya ketua ketat
Sekiranya seorang pengurus dibezakan dengan keterukan, bertindak dengan dingin, tidak dibezakan dengan keramahtamahan dan keramahan, dia jarang melawat pekerja dan, kebanyakannya, untuk membuat komen mengenai kerjanya, maka ia tidak patut merancang satu peristiwa yang hebat. Ketua mungkin semata-mata tidak muncul pada hari ini, dan kemudian semua usaha akan sia-sia. Kad ucapan dan persembahan perniagaan yang neutral akan cukup, yang timbalannya akan menyerahkan kepada pemimpin bagi pihak seluruh pasukan.

Sekiranya kepala adalah pandai bergaul
Tetapi jika seorang pemimpin mempunyai gaya hidup yang aktif, berkomunikasi dengan orang bawahannya, berkongsi rancangannya dengan mereka, maka anda boleh mempersiapkan cuti dengan selamat. Tidak syak lagi bahawa dia ingin idea sambutan besar-besaran ulang tahun atau ulang tahunnya. Tandakan acara itu boleh terus di pejabat, kafe, restoran atau pada sifatnya. Masa dan tempat bercuti mesti menentukan pelakunyaperayaan.

Pada hari lahirnya, bos tidak dilarang menghantar sms, memanggil, mengucapkan tahniah kepadanya melalui e-mel.

Pembahagian tanggungjawab

Selepas masa dan tempat perayaan telah ditentukan, mereka meneruskan pengagihan tugas. Sebagai peraturan, tulang belakang pekerja yang paling aktif, yang lebih bijak daripada orang lain mengenai tabiat dan hobi bos, terbentuk. Walau bagaimanapun, ini tidak bermakna bahawa selebihnya mungkin menarik diri daripada penyertaan dalam penyediaan acara tersebut. Cuti ini akan berjaya hanya jika semua tanpa pengecualian akan terlibat dalam pembangunan skrip seronok dan asal, yang perlu disediakan mengikut pelan berikut:

1. Kemasukan Sambutan ringkas, sebagai peraturan, peranan kehormatan ini diberikan kepada timbalan. Ia boleh menjadi ucapan dalam prosa atau ayat-ayat, perkara utama adalah bahawa ini tidak sepatutnya menjadi ungkapan rasmi, tetapi kata-kata yang hangat, ikhlas berasal dari hati.
2. Bahagian hiburan. Bahagian ini menganggap bidang yang luas untuk manifestasi fantasi dan kreativiti: pelbagai pertandingan, muzik dan juga ucapan tarian. Perkara utama ialah semua orang berseronok!
3. Pemberian hadiah. Anda juga boleh membentangkan hadiah semasa bahagian hiburan, tetapi lebih baik untuk memisahkan masa ini secara berasingan untuk memberi kesungguhan kepada acara tersebut. Sebagai peraturan, kad ucapan dilampirkan kepada hadiah. Sekiranya bos adalah seorang wanita, maka selain dari hadiah dia diberi sejambak bunga yang bergaya.

Hari Lahir di pejabat

Jika seluruh pasukan memutuskan untuk mengucapkan tahniah kepada bos di pejabat, maka lebih baik menggunakan kesan kejutan. Sebagai contoh, pada permulaan hari kerja ia semata-mata simbolik untuk mengucapkan tahniah kepada ketua pada peristiwa penting itu, dan pada akhirnya - untuk memberinya kejutan. Walaupun sesetengah pekerja akan mengalih perhatian wira acara itu, di bawah alasan yang mendesak, orang lain akan menyediakan ruang untuk acara perayaan, menghiasnya dengan belon dan reben, menetapkan jadual. Anda boleh menggunakan perkhidmatan firma yang mengkhusus dalam penyediaan dan pelaksanaan cuti. Apabila segalanya sudah siap, jemput ketua.

Hari Lahir di sebuah restoran

Hari ulang tahun adalah peristiwa yang lebih penting daripada hari jadi biasa, dan oleh itu perayaannya lebih bercita-cita tinggi. Sebagai peraturan, ia diraikan di sebuah kafe atau restoran, jadi disarankan untuk mempercayakan perayaan tersebut kepada pemimpin profesional.Tuan upacara akan memastikan bahawa semua tetamu dan, tentu saja, wira hari itu, bersenang-senang dan selesa.

Hari jadi

Pada musim panas, anda boleh menganjurkan lawatan lapangan, kerana apa yang boleh lebih baik daripada lagu-lagu intim oleh api, kebab kegemaran dan persembahan yang menyeronokkan semua orang! Walau bagaimanapun, pilihan ini perlu dibincangkan dengan kepala terlebih dahulu, sebagai perjalanan keluar dari bandar akan mengambil masa yang lebih lama daripada perayaan di kafe atau restoran.

Bagaimana cara mengucapkan tahniah kepada bos pada hari lahirnya

Baru-baru ini, perkhidmatan seperti ucapan muzik di radio telah banyak permintaan. Bos akan sangat gembira jika pada waktu pagi dia mendengar dia mengucapkan tahniah di seluruh negara dan menyerahkan lagu kegemarannya kepadanya.

Ia tidak kurang menyenangkan baginya untuk melihat kerja bersama pasukan - sebuah akhbar dinding dengan penghormatannya dengan foto lucu, kolaj dan tahiah lucu. Perkara utama adalah bahawa orang bawahan tidak boleh memecahkan rantai arahan.

Adapun hadiah, maka perlu untuk mendekati pilihannya secara bertanggung jawab, dengan semangat bos. Anda tidak perlu memberikan perhiasan, cenderahati kecil, yang, kemungkinan besar, mereka akan tetap tidak dituntut.Ini juga terpakai kepada hadiah yang sangat mahal, kerana ketua institusi adalah orang-orang perniagaan yang telah mengembangkan imej tertentu, hadiah itu mungkin tidak sesuai dengannya.

Hadiah yang baik adalah:

• alkohol mahal;
• sijil hadiah untuk lawatan ke pusat hiburan - untuk seorang lelaki; salun SPA - untuk seorang wanita;
• peralatan sukan (jika bos berminat dengan sukan);
• paip mahal, cerut yang boleh ditukar (untuk pengurus merokok);
• perkakas rumah.

Dan yang paling penting, jangan lupa untuk mengucapkan kata-kata ucapan ucapan hangat kepada wira kesempatan lebih kerap.

Video: tahniah bos gembira selamat hari jadi